QUOTE ROSA (50%) IN ENTI PUBBLICO-PRIVATI (ANSA)
- RIMINI, 31 LUG - Novità in vista per la Provincia di Rimini e
il Comune di Riccione. Per quanto riguarda il capoluogo, la sesta commissione
consiliare ha approvato l'introduzione delle quote rosa (50% di presenze
femminili) negli organismi partecipati di secondo grado. In pratica, negli enti
pubblico-privati in cui la Provincia è presente con una sua rappresentanza,
questa dovrà essere al 50% femminile. La proposta era stata fatta dalla
consigliera delegata alle Pari Opportunità Leonina Grossi. Ora, per
l'attuazione, l'ordine del giorno dovrà passare il voto del Consiglio
provinciale a settembre. A Riccione, invece, rivoluzione in vista
negli uffici comunali con la definizione e specificazione dei principi generali
in materia di ordinamento degli uffici. La Giunta ha deciso infatti che entro i
prossimi due anni ridurrà gli attuali settori da 12 ad almeno dieci; la
riduzione sarà anche l'occasione per la progressiva riorganizzazione dell'ente,
in coerenza con i principi già definiti dal Consiglio Comunale. L'obiettivo di
fondo non è quello di limitarsi ad una semplificazione della struttura
organizzativa (riduzione del numero dei dirigenti), ma di introdurre una
radicale revisione dei servizi e del rapporto con l'utenza, con cambiamenti che
riguardano non solo le funzioni dirigenziali, ma anche le competenze
professionali degli addetti ai servizi interessati, il sistema informativo e la
cultura organizzativa dell'ente. Man mano che i dirigenti cesseranno dal
servizio per qualsiasi causa, prima di procedere all'eventuale sostituzione si
verificherà la possibilità della riassegnazione delle relative funzioni alle
posizioni rimanenti, tenendo conto della valenza strategica dei processi
erogativi dei servizi che sottendono alle funzioni da riassegnare. (ANSA).
Dopo la decisione (sofferta) della Sesta Commissione Consiliare in Provincia, è finalmente stata votoata una modifica dello Statuto ( lo Statuto completo lo trovate sul sito della Provincia, ancora non amendato ) e precisamente l'articolo 6 sarà amendato come segue:
art. 6 - Pari opportunità1. La Provincia persegue la realizzazione di condizioni di pari opportunità tra uomini e donne in ogni campo della vita civile e sociale.2. Nella Giunta, nelle Commissioni Consiliari e negli altri organi collegiali, nonché negli enti, aziende ed istituzioni partecipati, controllati o dipendenti dalla Provincia, è promossa COMPLESSIVAMENTE la presenza PARITARIA di rappresentanti di entrambi i sessi.
La modifica inserisce le parole "complessivamente" e soprattutto "paritaria". Il che significa che i posti assegnati su incarico andranno divisi equamente tra uomini e donne.
Ma la vittoria non è definitiva. L'Odg di Leonina era stato approvato all'unanimità lo scorso anno, la Commissione per lo Statuto invece si è divisa. E adesso si torna in Consiglio, dove la decisione non è scontata. Se passasse sarebbe un fatto di notevole importanza che obbligherebbe anche i partiti a rivedere i loro meccanismi di "indicazione" per l'assegnazione delle poltrone. La Provincia di Rimini potrebbe essere un esempio.
Ma teniamo gli occhi aperti, a settembre (credo) se ne riparlarà.
La Coordinatrice
